工作服装定制要考虑的方面

　　长策礼品导读：公司里面上班，最不能缺少的就是工作服装，工作服装代表着一个文化和形象，工作服装定制已成为公司采购人员必购品，但由于工作环境和应用场景的不同，工作服装定制的做工、面料、舒适感等需求也有所不同。现如今企业公司工作服装定制要考虑哪些方面呢!

工作服装定制要考虑的方面

　　1、企业文化统一性：工作服装设计的原则首先是针对不同的行业，同一行业的不同公司，同一企业的不同职位，同一职位的不同身份性别等。工作服装必须选择专业设置制作自己公司的logo、图案花纹，做工、面料等，现成的工作服装很难满足企业公司文化和规范化的要求，所以大部分企业公司选择定制。

　　2、宣传和推广性：定制企业工作服装，可以做宣传，广告，例如，很多服务行业的员工都穿着印有公司LOGO和字体大小的衣服，走在路上，看到同样的人，走在路上的行人肯定想多看几眼，这样以来不仅吸引了人们的注意力，而且还制作了免费形式的移动广告，这样就起到了宣和推广性。

　　3、工作的方便性：工作服用于工作时的着装，无论你选择那种工作服装，都要确保穿着不妨碍工作，简单、方便、舒服、这是工作服装设计、定制、制作时所要考虑的。

　　4、工作服装的价格：除了一些比较昂贵的工作服，如特定的礼仪服装。在特殊服装之外，大多数要求它具有合理的性价比，即为设计选择的织物等级。风格复杂。与工艺生产的难度相比。在相同的美感和功能的前提下，工作服的设计应尽可能要降低成本，从风格、材料、做工的难易。来决定工作服装的价格。

　　5、工作服装的耐穿性：购买量最大的公司平均每位员工每年四套。每天应穿一套衣服，一件衣服一年，要求衣服非常耐用质量非常ok。因此，在服装的材料和工艺中，要特别注意耐穿性，而工作服也应考虑异常磨损的情况，所以说定制工作服装时这一点也比较重要。

　　6、工作服装的外观：工作服装的外观体现了一个企业公司的精神面貌，难看和不美观还有和企业公司做的行业不相关的工作服装也行，这样给被人感觉一种不专业感，企业公司文化的杂乱，工作服是为了方便工作而制作的。外观审美过程也比较重要。

　　长策礼品总结：以上就是在定制企业工作服装时我们要考虑哪些方面，一套合适舒服简单大方的工作服装体现了一个企业的实力和企业文化与精神面貌，希望你阅读之后可以帮助你该怎样定制企业工作服装。